Planejar a carreira é um passo a ser seguido para quem deseja alcançar o sucesso profissional. Diante da disputa cada vez mais acirrada por uma colocação no mercado, traçar estratégias e definir metas para o curto, o médio e o longo prazo podem fazer a diferença. 

Segundo dados da Organização Mundial da Saúde (OMS), um a cada seis indivíduos terão mais de 60 anos em 2030. Essa parcela da sociedade deve dobrar em 2050. Com o aumento da longevidade, a expectativa é que a carreira profissional que dura, em média, 40 anos também seja estendida. 

Nesse sentido, a orientação de especialistas da área de Recursos Humanos é que as pessoas levem em consideração que, para obter satisfação e sucesso ao longo da vida profissional, é importante o planejamento desde a fase dos estudos. Além disso, também é necessário que o aprendizado seja contínuo, pois aprimorar os conhecimentos e desenvolver novas habilidades podem ser necessárias durante o trajeto no mercado de trabalho. 

Para planejar a carreira, de acordo com especialistas na área de Recursos Humanos, é preciso atenção às etapas do plano, pois cada uma delas pode envolver o desenvolvimento de competências diferentes, tanto no campo técnico, quanto no comportamental.  

Além dos escritórios e consultórios: conheça as oportunidades do mercado

Pesquisar as possibilidades de atuação da futura carreira deve ser uma das ações dos estudantes que pretendem ingressar ou já estão em uma determinada área. Embora algumas profissões sejam tradicionalmente conhecidas pela atuação em consultórios e escritórios, podem haver muitas outras possibilidades no mercado.

Se a ideia do futuro profissional é se formar no bacharelado em Direito, por exemplo, o estudante deve informar-se sobre o vasto campo de atuação. Além do trabalho em escritório, é possível atuar em empresas, universidades, entidades representativas, organizações não governamentais e no setor público. Os concursos para ingressar em órgãos como Defensoria Pública, Ministério Público e Magistratura estão entre os mais concorridos. 

Nesse caso, também é aconselhável começar a se preparar desde a faculdade, dedicando-se ao aprendizado de conhecimentos específicos nas disciplinas que costumam ser cobradas nos editais, além de participar de eventos e atividades extracurriculares para enriquecer o currículo.

Quem tem ou deseja ter formação no Curso de Psicologia também pode encontrar uma carreira versátil. A demanda por profissionais qualificados na área aumentou 25% nos últimos cinco anos, segundo informações do Conselho Federal de Psicologia (CFP).

Na avaliação do coordenador do curso de Psicologia da UniFTC Vitória da Conquista, Lucas Matias Felix, conforme a conscientização sobre questões psicológicas aumenta, mais pessoas buscam ajuda profissional para lidar com desafios emocionais, o que impulsiona a demanda por profissionais.

A dinâmica cria diversas oportunidades para os psicólogos, que podem atuar não só nos consultórios, mas também em hospitais, postos de saúde, empresas, organizações sociais, universidades, na área de esporte e no setor público. A crescente valorização da saúde mental em políticas públicas contribui para ampliar as oportunidades em programas governamentais. 

Outra carreira que também não se restringe ao consultório é a de médico veterinário. O profissional pode trabalhar em clínicas, laboratórios, universidades, institutos de pesquisas e empresas que atuam no ramo de produção de alimentos para animais. Segundo o Conselho Federal de Medicina Veterinária (CFMV), existem cerca de 155 mil veterinários no Brasil, considerado líder mundial em número de profissionais. O órgão reconhece mais de 90 áreas de atuação para quem é formado na área. 

Ao definir uma profissão, além das oportunidades de empregabilidade, o estudante também deve analisar a possibilidade de retorno financeiro. Nesse sentido, a orientação é pesquisar qual é o piso do salário de um veterinário, um psicólogo, um advogado ou outra profissão que o aluno pretende seguir. 

Avaliar se o valor está de acordo com as expectativas e planejar maneiras de se qualificar para avançar na profissão são passos importantes para traçar o caminho desejado em busca do sucesso. 

Dicas para colocar o planejamento em prática

Desenvolver um planejamento profissional é importante não apenas para o início da jornada, mas também ao longo dela. Assim, podem ser definidas ações e prazos para atingir cada meta do plano, o que permite ter uma visão de futuro e determinar onde se quer chegar em um, cinco ou dez anos. 

Dessa maneira, é possível se preparar para os desafios que podem surgir no percurso ao refletir sobre as habilidades e as características que precisam ser desenvolvidas em cada fase da carreira.

O plano, portanto, não deve ser visto como algo fixo. A estratégia deve ser flexível e adaptada conforme as evoluções e as mudanças do mercado de trabalho. Para isso, vale definir metas claras a curto, médio e longo prazo. Alinhar os objetivos às competências que o estudante ou profissional já tem é uma forma de aumentar as chances de sucesso.

Para facilitar a criação do plano, uma dica dada por especialistas em RH é elaborar um cronograma. Nele, o interessado pode identificar os cursos necessários e as experiências exigidas para alcançar seus objetivos. O planejamento deve ser feito com metas mensuráveis. 

As motivações pessoais e profissionais também devem ser consideradas no momento de planejar o trabalho, já que impulsionam o comprometimento. Nesse sentido, vale fazer uma autoavaliação para perceber quais são as reais competências do profissional e aquelas que precisam ser desenvolvidas. A recomendação é fazer uma lista com aspectos fortes e pontos de melhoria, antecipando as demandas do cargo desejado. Assim, cada passo necessário ao aprimoramento de habilidades fica detalhado e dividido em etapas possíveis.